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中國企業培訓講師
從優秀邁向卓越:員工職業化修煉
 
講師:廖忠于 瀏覽次數:233

課程描述INTRODUCTION

員工職業化修煉 培訓

· 入職員工

培訓講師:廖忠于    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

員工職業化修煉 培訓

課程介紹(Introduction)
二十一世紀的三大主流的兩大亮點是失業與學習,每個人都不可回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比別人更快,能不能比別人更快速的學習和進步,對自己有沒有更準確的定位和目標,本課程正是圍繞著如何由普通員工快速質變為優秀員工為核心,從理論和實踐的結合部入手,將深奧的理論通俗化,將成長的關鍵條理化,簡明扼要的向大家介紹實用的從意識到素養、由態度到習慣、有行為到禮儀、最終使優秀員工邁向卓越。
在公司迅速發展的關鍵時刻,對我們的素養和能力的要求勢必賦予我們更高的責任和使命,優秀的員工為公司的崛起之路增光添彩更加責無旁待,為迎合時代的發展和期待,如何改變職業意識、優化工作行為,通過自己和伙伴的拼搏和努力為自己增值、為公司增光就成了需要所有優秀的公司員工盡快解決的當務之急。
本次課程設計正是圍繞調整職業素養、心智、意識、優化行為表現、提升工作效能,為自己增值、為公司增光為培訓目的,從理論和實踐的結合部入手,將深奧的理論通俗化,簡明扼要的向大家介紹實用的理論、經驗和方法,幫助我們優秀的職業人從優秀邁向卓越,促進我們杰出的優秀員工為公司的發展增光添彩,共同重建公司的輝煌和塑造我們的自豪!
培訓對象(Participants):全員

課程主體內容(Main points)
從培訓主題與計劃談起
第一單元:卓越員工職業化訓練(一):成為優秀的公司人
. 河流的啟示:全面理解和認同企業
. 為什么要進行職業化塑造
. 正確理解職業與職業化
. 職業素質的三個層面
. 職業化意識與自我管理
. 怎樣把個人目標與組織目標相結合
. 樂在工作—樹立積極的工作心態

第二單元:卓越員工職業化訓練(二):擁有積極的心態
. 態度與能力
. 態度的重要性
. 建立自信心
. 陽光思維
. 胸懷感恩心
. 七大成功信念

第三單元:卓越員工職業化訓練(三):培養責任感
. 人生的三個基本問題
. 把工作當成美好生活的一部分
. 為什么要有責任感?
. 責任感的構成要素
. 員工對內/對外的作用
. 自我激發工作欲望的要素
. 喚醒自己心靈的巨人

第四單元:卓越員工職業化訓練(四):塑造*習慣
. 主動積極的習慣
. 個人領導的習慣
. 要事第一的習慣
. 人際關系領導的習慣
. 同理心溝通的習慣
. 創意合作的習慣
. 持續更新的習慣

第五單元:卓越員工職業化訓練(五):魅力十足的商務禮儀
. 為什么要塑造積極的職業化形象
. 常見商務禮儀(一):怎樣著裝更得體
. 常見商務禮儀(二):日常待人接物禮儀
. 常見商務禮儀(三):拜訪與接待客戶禮儀
. 常見商務禮儀(四):常用接打電話禮儀
. 常見商務禮儀(五):辦公室日常工作禮儀

第六單元:卓越員工職業化訓練(六):時間管理與有效工作
. 時間管理游戲與心得分析
. 小組討論:什么是時間和時間管理
. 時間管理的黃金法則
. 如何制定行之有效的工作計劃
. 常用時間管理訣竅
. 案例分析與討論

第七單元:卓越員工職業化訓練(七):知人知心的溝通技巧
. Johari視窗管理的啟示
. 溝通游戲與心得分析:溝通的12字訣
. 小組討論:哪些因素會影響溝通
. 改善人際溝通的技巧—ALL
. 高效人際溝通的七個C
. 如何建立有效的溝通渠道
. 專業測試與分析:你的溝通技巧怎樣
. 制定個人行動計劃

第八單元:卓越員工職業化訓練(八):群策群力團隊精神訓練
. 小組討論:什么是團隊和團隊精神
. 團隊游戲與心得分析
. 認識團隊和群體的區別
. 優勝團隊的構成要素
. 專業測試與分析:學會與不同類型的人合作與溝通
. 團隊游戲與心得分析
. 總結語與問題解答

員工職業化修煉 培訓


轉載://www.xqgvgx.com.cn/gkk_detail/56792.html

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    參加課程:從優秀邁向卓越:員工職業化修煉

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開戶名:成勢(上海)企業管理咨詢中心
開戶行:中國工商銀行股份有限公司上海市長壽路支行
帳號:1001210009300041521
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